2012年是公司重組上海局后的第二年，企業(yè)文化的重塑與融合工作任重道遠(yuǎn)。為此，公司堅(jiān)定不移的推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、以“水文化”為核心的文化體系，以文化引導(dǎo)人，以文化陶冶人，以文化教育人...
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公司昆明地鐵小漁村站項(xiàng)目部針對(duì)農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)薄弱、綜合素質(zhì)不高的特點(diǎn)，在農(nóng)民工中開展“農(nóng)民工維權(quán)保護(hù)傘”法制主題活動(dòng)，采取四項(xiàng)措施維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，促進(jìn)項(xiàng)目和諧穩(wěn)定發(fā)展。 昆明地鐵小漁村站項(xiàng)目部正值...
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公司上海白龍港SST2.6標(biāo)項(xiàng)目部為進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全意識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)，確保項(xiàng)目施工安全，項(xiàng)目部組織安全人員將安全培訓(xùn)送到生產(chǎn)一線，送到外協(xié)隊(duì)伍中，將施工現(xiàn)場(chǎng)真正作為安全教育的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。...
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沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，公司十分重視調(diào)研工作。2012年公司在積極做好營(yíng)銷生產(chǎn)的同時(shí)，努力在調(diào)研工作上下功夫，通過(guò)抓問(wèn)題，強(qiáng)基礎(chǔ)、抓過(guò)程，強(qiáng)提高、抓作風(fēng)，強(qiáng)成效的“三抓三強(qiáng)“活動(dòng)，促進(jìn)公司調(diào)研工作上水平、...
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2012年，公司緊緊抓住企業(yè)東遷上海二次創(chuàng)業(yè)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目黨政“兩責(zé)兩促”活動(dòng)的實(shí)施力度，通過(guò)分階段、分步驟執(zhí)行考核的辦法，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，保證活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，增強(qiáng)活動(dòng)效果，為企業(yè)培養(yǎng)一專多能的管理型干部，使項(xiàng)目黨建工作和項(xiàng)目管理真正有機(jī)融合。...
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公司甘泉項(xiàng)目部復(fù)工伊始，在項(xiàng)目部會(huì)議室里呈現(xiàn)出一番熱鬧景象，項(xiàng)目部30余名黨員干部齊聚一堂聆聽安全黨課。這是由公司副總經(jīng)理兼項(xiàng)目經(jīng)理鄧永馳作為主講的節(jié)后復(fù)工抓安全的技術(shù)黨課。 作為公司重難點(diǎn)項(xiàng)目...
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隨著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的持續(xù)推進(jìn)，公司甘泉項(xiàng)目部以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促大干，黨員隊(duì)伍爭(zhēng)先鋒”為目標(biāo)，采取結(jié)對(duì)子，一幫一的形式，通過(guò)與項(xiàng)目黨員共同參加技術(shù)黨課學(xué)習(xí)、共同參與施工安全管理、共同擔(dān)負(fù)黨員示范崗職責(zé)、共同評(píng)選項(xiàng)目黨員之星等活動(dòng)，將農(nóng)民工黨員納入到項(xiàng)目黨員管理之中，在...
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公司襄陽(yáng)隆中頂管項(xiàng)目部堅(jiān)持人性化施工，受到襄樊“娘家人”的好評(píng)。 公司承建的襄陽(yáng)隆中頂管工程是襄樊市重點(diǎn)民生工程。項(xiàng)目施工主要位于襄樊市城區(qū)主干道，具有車流量大，施工區(qū)域兩邊建筑居民多的特點(diǎn)。而襄陽(yáng)市正是公司襄陽(yáng)分公司的辦公駐地，如何在施工中在“娘家”人面前展...
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